industri

Processen för anställning av utlänning i svensk industri varierar beroende på ursprung. EU/EES-medborgare kan arbeta i Sverige utan arbets- eller uppehållstillstånd, medan medborgare från länder utanför EU/EES måste ha ett arbets- och uppehållstillstånd, som utfärdas baserat på specifika anställningsvillkor och efter att arbetsgivaren visat att ingen lämplig kandidat kunnat hittas inom EU. Rekrytering av utländsk […]